Estamos chegando a um período de cinco anos após uma grande pandemia do Covid 19 que definitivamente trouxe um impacto de todas as maneiras a forma como indivíduos compram, vendem, falam, se portam e atribuem seu sentido de realização pessoal e empresarial.
Neste início do século vimos acontecimentos a olho nú que a poucas décadas pareciam ficção científica como: Metaverso, realidade aumentada, inteligência artificial, análise preditiva, internet das coisas, carros com autonomia própria de condução e muito mais. Vimos tanto o grupo meta perder US$ 7 Bilhões por um dia com mal funcionamento, como vimos o Iran Ferreira famoso “Luva de pedreiro” gravar vídeos jogando futebol em um cenário extremamente modesto acessar esse acelerador de partículas chamado hype e alcançar lugares, pessoas, patrocinadores tão rápido como nunca antes visto.
Com esse fenômeno várias palavras vieram à tona como: O novo normal, trends, economia da atenção, a vitrine na rede social e obviamente a busca incessante pelo hype que vai fazer a pessoa rica do dia para a noite usando este veículo tão potente como a internet e as redes sociais. Mas será que este é o único caminho? Tenho certeza que mais do que nunca, hoje é indispensável a educação trazer clareza nesse novo normal. Precisamos também ressaltar os desafios estruturais e emocionais do mesmo Iran quando em poucos meses começou a vivenciar uma total mudança de seu ambiente e realidade financeira. O título precisa andar junto com a estrutura. Para resolver esse problema é cada vez mais latente a importância de métodos paralelos da universidade proporcionar para indivíduos e empresas conhecimento e mentalidade suficientes não somente para ser visto, mas para converter essa visibilidade em algo realmente produtivo e eficaz para as pessoas.
Neste movimento vimos inúmeros lançamentos digitais de cursos, treinamentos, programas corporativos, bens de consumo, desenvolvimento de carreira e alta performance. Pelas apresentações hollywoodianas os personagens digitais usam de todos os recursos de mídia para atrair a atenção das pessoas e levarem para algum destino. O problema é quando não existe um destino para conduzir essas pessoas. Neste cenário turvo é importante a sábia escolha de não somente olhar para hype, mas sim para a maturidade desse indivíduo ou ecossistema e os valores por eles utilizados.
Eu me chamo Adailton Junior, sou empreendedor, mentor, conselheiro estratégico de empresas europeias escritor e sou sócio de algumas empresas sendo a principal delas uma empresa de educação corporativa, desenvolvimento pessoal, treinamento e palestras chamada Innova International Business.A Innova, como carinhosamente chamamos possui escritórios em Distrito Federal (Capital política do Brasil), Porto (Portugal) e Bissau (Capital da Guiné Bissau). Dediquei os últimos anos a estudar o movimento global de negócios e o impacto que a educação deve ter nesse cenário digital e com isso descobri números assustadores.
A essa altura meu caro leitor da terra do Rei Charles ou diáspora deve estar se perguntando que somente treinamentos resolve o problema, pasmem, segundo dados da Mckinsey (maior e mais antiga das empresas Big three mundial em consultoria e gestão), todos os anos dois quartos das empresas do mundo investem US$ 50 Bilhões em treinamento e desenvolvimento, no entanto a experiência mostra que 90% desse investimento não gera resultado efetivo após seis meses. Óbvio que as pessoas saem motivadas e entusiasmadas para aplicarem o que aprenderam, mas após meses elas voltam aos mesmos hábitos e ambientes de antes e se tornam ineficientes. A academia tem sua parcela nesse cenário: Somente em Londres segundo dados da AMBA (Association of MBAs and Business Graduates Association) , até setembro de 2023 houve um investimento de Libras £ 4,189,676 em diplomas de MBA.
Com essas informações nos perguntamos, onde está a capacitação adequada para lidar com as novas exigências do mercado? Aqui encontramos a peça do quebra-cabeça que necessitamos. No momento as pessoas não estão precisando de mais informação, mas sim de direcionamento. Não estão precisando de estratégia, mas sim de alinhamento tático para executar a estratégia todo dia, toda seman, 365 dias por ano.
Para isso existem mentores e ecossistemas. É comprovado que o ambiente em que estamos envolvidos influencia em 85% nossos resultados. A mentoria te ajuda não somente a ter conhecimento, mas sim a encontrar a disciplina semanal necessária para digerir a obesidade cerebral e adequar ao fit cultural contemporâneo. Já dizia Peter Drucker “A cultura come a estratégia no café da manhã”. Com isso vamos encontrar pessoas que encontram valores similares e querem não somente seguidores e likes, mas sim trazer impacto verdadeiro na sociedade entendendo os problemas existentes. A Wise Hub está fazendo um trabalho imprescindível aglutinando pessoas extremamente qualificadas não somente para o presente, mas para pensar no futuro e vivendo na prática a filosofia do mesmo Peter Drucker : “A melhor maneira de pensar no futuro é criá-lo”. Em parceria com a Innova International Business, estamos não somente pensando no futuro mas criando estrutura necessária para ajudar todos que buscam desenvolver seus projetos e negócios no Reino Unido, Europa, Brasil e África. Com o apoio de mentorias personalizadas e não somente informação e definição de metas, mas métodos eficientes e eficazes que realmente ajudam você a sair de onde você está e chegar mais próximo do seu objetivo, seja ele pessoal ou empresarial. Acredite é possível e isso está acontecendo com centenas de pessoas ao redor do mundo. Venha conosco, não estamos buscando hype, mas o coração de pessoas que querem construir projetos e negócios de impacto na vida de pessoas mundo afora.
Autor: Adailton Junior Bio: Adailton Junior é Cristão, casado com Keliane Cristina ,sua em todos os seus negócios. Graduado em Gestão de Recursos Humanos, MBA em Psicologia Organizacional, autor do livro “O Método Vitruviano” Best Seller com mais de 100 mil leitores em Guiné-Bissau. Sócio da empresa Innova International Business, sócio da rede de escolas Nova Dinâmica, quarta maior rede em Guiné Bissau, atua como conselheiro estratégico de empresas. hoje possui mais de 3.000 mentoreados e presta consultorias empresarias para empresas de diversos segmentos e países. Email: Innovaimpo.expo@gmail.com
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